ワークパーミットが失効しましたがステータスを維持しています。SIN（社会保険番号）が切れていても同じ条件で働けますか？

Question

ワークパーミットの有効期限が切れてしまいましたが、期限前に延長申請を行いステータスを維持しています。この場合、SIN（社会保険番号）が失効していても、同じ条件で働き続けることは可能でしょうか？

Answer 1

はい、可能です。初回のワークパーミットが失効する前に延長申請を行っていれば、SINが切れていてもEmployment Insurance Act and Regulations（雇用保険法および規則）に基づき、維持されたステータスの下で元の条件に従って就労を続けることが認められます。

SINの更新について

新しいワークパーミットが発行された後に、SINの更新を行う必要があります。更新を申請したことを証明する書類を雇用主に提示することができ、新しいSINの有効期限を受け取ったら、3日以内に雇用主へ提出しなければなりません。

注意点

なお、一時居住者許可証（TRP）の申請者は「ステータスの維持」の対象外であり、申請中に滞在資格を維持することはできません。

参考サイト

My work permit expired, but I’ve maintained my status. Can I keep working under the same conditions of my initial work permit if my Social Insurance Number (SIN) is expired?
https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1505&top=17

Answer 2

ATaroさんの回答はおおむね正しいのですが、一点気になる箇所があります。「Employment Insurance Act and Regulations（雇用保険法および規則）に基づき」という説明は、就労継続の根拠としては不正確です。ステータス維持中の就労継続が認められる根拠は、Immigration and Refugee Protection Regulations（移民難民保護規則）の規定によるものです。雇用保険法は就労継続の許可根拠とは直接関係がないので、誤解を招く表現だと思います。

SINの更新タイミングについて補足

ATaroさんが触れているSINの更新手続きについて、少し補足します。新しいワークパーミットが発行されたら、Service Canadaのオフィスに直接出向いてSINの更新を申請するのが一般的です。更新後に受け取った新しい有効期限の情報は、速やかに雇用主へ伝える必要があります。

雇用主への説明も大切

実際のところ、SINが切れていると雇用主側が不安に感じるケースがあります。その場合は、IRCCへの延長申請済みであることと、ステータスが維持されていることを示す書類（申請受理の確認メールや書類など）を雇用主に見せると、スムーズに対応してもらいやすいです。周囲の経験でも、この説明をしっかり行うことでトラブルを避けられたケースが多いです。

公式情報はIRCCのヘルプセンターで確認できます。
https://ircc.canada.ca/